Ludikong
Game Changers
Wij zijn een bureau dat gespecialiseerd is in UW TIJD NIET VERSPILlen. We zijn ook erg goed in UW GELD NIET VERSPILlen (en zorgen er ondertussen voor dat uw partners, aandeelhouders of bazen denken dat u geen oordeel of verstand heeft om goede leveranciers of strategische consultants te kiezen). Als u een conventionele presentatie nodig heeft, kunt u ons classificeren als een bureau of adviesbureau in Madrid, gespecialiseerd in GAMIFICATION (waarschijnlijk de beste van Spanje, maar natuurlijk... wat moeten wij zeggen). Voor wie werken jullie? De slimme mensen die ons inhuren en betalen (heel belangrijk) doen dit omdat ze van ons deskundige diensten ontvangen voor het uitvoeren van complexe, delicate, gevoelige of technisch of conceptueel geavanceerde strategische taken. Dat wil zeggen, ze vertrouwen ons voor acties waarbij ze “het erop wagen” en geen onnodige risico's willen nemen: Nationale Nederlanden, Cuétara, Artiach, Granja San Francisco, Fagor, LG, Bizak… GAMIFICATION? We verwijzen naar al die strategieën die spelelementen en gedragspsychologie integreren in traditioneel niet-spelgerelateerde activiteiten of producten, met als doel betrokkenheid, motivatie, actie te vergroten, een ervaring te verrijken of simpelweg een groep mensen te vermaken. Team? Het LUDIKONG-team heeft meer dan 10 jaar ervaring in de definitie en ontwikkeling van dit soort strategieën. We volgen gevalideerde rigoureuze methodologieën en de beste internationale theoretische modellen. Bezoek onze website om ons in detail te leren kennen: https://www.ludikong.com/equipo-humano Wat verkoopt Ludikong? Wij bieden advies, consultancy, creativiteit en technische ontwikkeling. Vanaf de vroege evaluatie van een mogelijke actie tot de definitie, planning, implementatie of uitvoering en de meting van resultaten. Bedankt dat u tot hier heeft gelezen! Bel ons nu en vertel ons waar het jeukt, dan kijken we of we je met onze klauwen kunnen helpen. 12 mensen in hun team
Spreekt Engels, Frans, Spaans
14 projecten in hun portfolioWerkt op afstand over de hele wereld
Sortlist lid sinds 2025
Opgericht in 2015
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16 diensten aangeboden door Ludikong
Beschrijving Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Marketing (30) Affiliate MarketingApplicatie MarketingB2B MarketingConsumentenmarketingCross Platform MarketingEndorsement MarketingExperiëntiële MarketingGamification StrategyInteractieve MarketingInternationale Marketing+20Projecten in Marketing (4) Klanten in Marketing (4) Adam Foods - CuétaraAnderen | nationalAdam Foods - ArtiachAnderen | nationalCesal ONGNon-profitBizakSpeelgoed | international
Meer informatie over MarketingBeschrijving Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Content Strategy (4) Web StrategieSociale content strategieContent ReclameDeelbare ContentProjecten in Content Strategy (10) Klanten in Content Strategy (3) Adam Foods - CuétaraAnderen | nationalFundación SIADNon-profit | nationalMinisterio de Sanidad, Servicios Sociales e IgualdadOverheid | national
Meer informatie over Content StrategyBeschrijving Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Game Ontwikkeling (12) Game Localization2D Game DevelopmentAngularJS OntwikkelingGame OntwikkelingHTML5 Game DevelopmentIntegratieonline game ontwikkelingSQL OntwikkelingWeb ApplicatieVideo Game Ontwikkeling+2Projecten in Game Ontwikkeling (12) Klanten in Game Ontwikkeling (3) Adam Foods - CuétaraAnderen | nationalFundación SIADNon-profit | nationalAdam Foods - ArtiachAnderen | national
Meer informatie over Game OntwikkelingBeschrijving Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Evenement (10) Event ManagementImmersive ExperienceEvent MarketingEvenementconceptualisatiecorporate evenement plannignPR EvenementenRoadshow PlanningEvenement Content CreatieLive Streaming EvenementenIntern BedrijfsevenementProjecten in Evenement (4) Klanten in Evenement (4) Adam Foods - PhoskitosAnderenMinisterio de Sanidad, Servicios Sociales e IgualdadOverheid | nationalLGConsumer Electronics | nationalPRISA - Diario El PaísMedia | national
Meer informatie over EvenementBeschrijving Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Social media (7) Social Media GroeiSocial Media MarketingNetwerkmarketingSocial Media CampagneSocial Media Wedstrijdsocial media wedstrijdSocial Media PromotieProjecten in Social media (3) Klanten in Social media (3) Adam Foods - CuétaraAnderen | nationalFundación SIADNon-profit | nationalAdam Foods - ArtiachAnderen | national
Meer informatie over Social mediaBeschrijving Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Growth Marketing (9) B2B Lead GenerationKlantenwervingLead-AcquisitionLead-GeneratieConversie OptimalisatieGrowth MarketingInbound Lead GenerationLead NurturingLeadkwalificatieProjecten in Growth Marketing (4) Klanten in Growth Marketing (3) Adam Foods - CuétaraAnderen | nationalAdam Foods - ArtiachAnderen | nationalFundación EsplaiNon-profit
Meer informatie over Growth MarketingBeschrijving Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Digital Strategy (22) Digitale InnovatieGamification StrategyOnline Game DevelopmentTraffic GenerationWeb StrategieDigitale ConsultingDigitaal MarketingadviesStrategisch AdviesTraffic AcquisitieDigitale Campagne+12Projecten in Digital Strategy (9) Klanten in Digital Strategy (4) Adam Foods - CuétaraAnderen | nationalFundación SIADNon-profit | nationalAdam Foods - ArtiachAnderen | nationalMinisterio de Sanidad, Servicios Sociales e IgualdadOverheid | national
Meer informatie over Digital StrategyBeschrijving Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Innovatie (1) Gamification StrategyProjecten in Innovatie (4) Klanten in Innovatie (4) Adam Foods - CuétaraAnderen | nationalFundación SIADNon-profit | nationalPRISA - Diario El PaísMedia | nationalBizakSpeelgoed | international
Meer informatie over InnovatieBeschrijving Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Website Creatie (14) Backend OntwikkelingFront-End OntwikkelingResponsive DesignInternetWebsite OntwikkelingWebsite OptimisatieWeb ContentMeertalige WebsiteMicrositeWebsite Design+4Projecten in Website Creatie (3) Klanten in Website Creatie (3) Fundación SIADNon-profit | nationalMinisterio de Sanidad, Servicios Sociales e IgualdadOverheid | nationalCesal ONGNon-profit
Meer informatie over Website CreatieBeschrijving Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Skills in Web Applicatie (10) Full Stack OntwikkelingProgressive Web AppPrototype OntwikkelingTest ServicesProgrammeringWeb ApplicatieCustom Font OntwikkelingSpring OntwikkelingWeb App Ontwerpweb applicatie ontwikkelingProjecten in Web Applicatie (3) Klanten in Web Applicatie (3) Fundación SIADNon-profit | nationalAdam Foods - ArtiachAnderen | nationalPRISA - Diario El PaísMedia | national
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12 leden in Ludikong's team
VerhaalSomos un equipo de humanos (aparentemente) muy serios, que NO se toma la Gamification a la ligera. Sabemos muy bien que son técnicas poderosas, con efectos memorables y la capacidad de alterar opiniones, comportamientos y percepciones. Nos gusta destacar que trabajamos siempre con inteligencia, empatía y sensibilidad.
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