ZUID Creatives Tilburg, Nederland

Project gemaakt voor Q3 in de Management Consulting industrie voor een B2B publiek.Drie keer zo sterk ontwikkeldDokters ondersteunen in hun professionele ontwikkeling door te trainen, begeleiden en onderzoeken. Dat is wat Q3 héél goed doet en wat de organisatie een unieke, vooraanstaande positie in de markt geeft. Maar van achteroverleunen is bepaald geen sprake. Q3 zocht onze expertise om hun propositie duidelijker zichtbaar te maken binnen de medische wereld.Een andere insteekVoorheen zou je bij het zien van de website denken dat Q3 enkel specialist is in IFMS. Maar daar doe je de thema’s onderzoek en training/begeleiding flink tekort mee. Daarom hebben we Q3 geholpen met het creëren van een duidelijk zichtbare positionering binnen de markt. Aan de hand van logisch vormgegeven thema’s en een sterke vertaling van de boodschap zegt de website meer dan duizend woorden. Geen site om leads te generen, maar om het goede gevoel van hun doelgroep bij Q3 nog maar eens extra te bevestigen.1+1= 3: site, proefschrift en magazineDoor de fijne samenwerking, het enthousiasme van beide partijen en de brede expertise van ZUID, had Q3 al snel het vertrouwen om meer opdrachten bij ons weg te leggen. Zo ontwierpen we ook de omslag van het proefschrift van Q3-partner Myra van den Goor en mochten we aanvullend zelfs een compleet magazine maken rondom datzelfde proefschrift: Hartkamer. In het magazine vertaalden we de enigszins droge kost uit het proefschrift naar vlottere, pakkende artikelen. Resultaat: een lekker leesbaar tijdschrift waar menig medisch specialist met veel interesse en plezier doorheen zal bladeren. Zo krijgt het proefschrift een veel breder draagvlak onder de doelgroep.

Project gemaakt voor TRAVIS in de Industriële Goederen en Diensten industrie voor een B2B publiek.Van truckservicebedrijf naar innovatieve scale-upHoe transformeer je een truckwashdienst voor de Nederlandse markt in een krachtig internationaal merk dat direct in het oog springt? Een vraag waar AVJT (Alles Voor Je Truck) mee worstelde. Dankzij een ingrijpend totaaltraject hielp ZUID dit ambitieuze bedrijf om nóg sneller te groeien.Het merk AVJT door de truckwashAVJT helpt transporteurs door flink op administratie en kosten te besparen. Hoe dan? Door ze met een slim platform te verbinden aan een Europees netwerk van uiteenlopende road services. Dit zijn dienstverleners die onder andere truckwash-, reparatie- en parkeerdiensten aanbieden.Geen gedoe met verschillende bonnetjes, maar één overzichtelijk dashboard voor beide partijen. Een gat in de markt! De software was er, het bedrijf groeide snel, maar er lagen twee uitdagingen voor AVJT: ten eerste wordt de naam niet in elk land hetzelfde uitgesproken. En ten tweede miste het bedrijf een herkenbaar gezicht.‘Strategische workout’Het nieuwe AVJT moest dé partner worden voor alle chauffeurs, aangesloten servicepartners en fleetowners (een bedrijf met meerdere voertuigen). Met een uitgebreide merkstrategie hebben we het DNA uit elkaar gehaald en opnieuw opgebouwd. Dit deden we door middel van intensieve brainstorms, workshops en andere ‘strategische workouts’.Van AVJT naar TRAVISDe naam AVJT was een obstakel. In Spanje spreken ze AVJT anders uit dan in Duitsland. De nieuwe naam moest dus international proof zijn: kort, uitspreekbaar en makkelijk te onthouden. Na een namestorm bleef de naam TRAVIS plakken. Afgeleid van ‘traverser’, het Franse woord voor oversteken. En dat is precies wat AVJT doet: transporteurs ondersteunen om effectiever van de ene plek naar de andere plek te komen.Het gezicht van TRAVISService en persoonlijke aandacht staan hoog in het vaandel van AVJT. Daarom maakten we de strategische keuze om het merk letterlijk een gezicht te geven. Eentje met een herkenbare en vriendelijke uitstraling. Dus bedachten we een beeldmerk dat perfect past bij de naam TRAVIS. Het resultaat is een eenvoudige, krachtige en herkenbare identiteit.

Project gemaakt voor Rederij Fluvia in de Logistiek & Supply Chain industrie voor een B2B publiek.Wervingscampagne: goede kapiteins aan boordRederij Fluvia breidt haar vloot uit en wil nieuwe kapiteins werven. Moderne kapiteins, die voor, naast en achter hun bemanning staan. Lastig, want er zijn maar weinig goede kapiteins beschikbaar. De door ZUID ontwikkelde Captain+ wervingscampagne laat kapiteins hun koers verleggen richting een langetermijncarrière bij Fluvia.Onderdompelen in het kapiteinschapOm tot het DNA van de Fluvia-kapitein te komen, zijn we kapiteins van zoveel mogelijk nationaliteiten gaan interviewen. In het Duits, Engels en Nederlands. In alle gesprekken kwam naar voren dat Fluvia met recht een aantrekkelijke werkgever is. Er wordt veel van je verlangt, maar daar krijg je ook veel voor terug. Die mindset kreeg van ons het stempel Captain+. De + staat voor alles wat Fluvia is, biedt en verlangt. Het is de perfecte kapstok om alle waarden die Fluvia aan het kapiteinschap koppelt aan op te hangen.Te land, ter zee en in de luchtDe landingspagina van de Captain+ campagne is het centrale punt waar alle uitingen heen leiden. Een lange dag trok ons creatieve team - videograaf, fotograaf, dronepiloot, copywriter - op met de crew van een van de Fluvia-schepen. Tijdens die dag werd alle input vergaard voor de mini-documentaire, advertenties, online banners, social media-uitingen en scheepsbanners. Want ja, als je kapiteins wilt ‘vangen’, waarom dan niet je eigen schepen inzetten als varende billboards?! Doel van alle uitingen: het echte zo mooi mogelijk in beeld brengen.Employer branding: kapiteins aan boord halen én houdenTalent behouden is bij employer branding net zo belangrijk als talent binnenhalen. Employer branding draait dan ook niet alleen om het communiceren van hoe fantastisch je bent als bedrijf, maar vooral door het te zijn. Voor toekomstige medewerkers, maar zeker ook voor het huidige personeel. Daarom vergaten we ook de bestaande Captains+ niet. Zij werden tijdens de campagne-aftrap in het zonnetje gezet en kregen onder andere een Captain+ certificaat uitgereikt. Want: in het oog, in het hart.

Project gemaakt voor CLCKR in de Consumer Electronics industrie voor een B2B / B2C publiek.Je telefoon heeft af en toe een steuntje in de rug nodig. CLCKR biedt die oplossing. Letterlijk. Aan ZUID de taak om deze handige telefoonaccessoire online onder de aandacht te brengen. Hoe we dat doen? Door op relevante momenten zichtbaarheid te creëren onder de doelgroep. Hierbij is een contentkalender onmisbaar.‘CLCK’-bare contentWe maken elke maand een mooie mix van gevatte inhakers, interactieve winacties, herkenbare gifjes en veel meer ‘CLCK’-bare content. Dankzij onze planning kunnen we de content goed overzien en hebben we de ruimte om vooruit te denken. Zo weten wij én de klant waar we aan toe zijn.

Project gemaakt voor Kanzi®-appels in de Voedsel industrie voor een B2C publiek.Een extra biteVol passie oogsten telers wereldwijd de mooiste en lekkerste Kanzi®-appels. De knapperige en friszoete eigenschappen van deze appel zorgen voor een unieke positie. Kanzi streeft er voortdurend naar de moderne consument te inspireren. Samen het maximale uit elke dag halen, daar gaat het om. Aan ZUID de vraag om dit Kanzi-gevoel te vertalen naar content die wereldwijd inzetbaar is. We creëerden een internationale contentstrategie met jaarrond diverse thema’s.Brandstof voor het levenIedereen leeft graag een gebalanceerd en energiek leven. Kanzi draagt daaraan bij; de appels bieden namelijk ‘fuel for life’. Vanuit dit verfrissende inzicht zijn de op zintuigen gebaseerde thema’s See, Taste en Feel ontstaan. Deze communicatiethema’s sloten naadloos aan op de bestaande ‘activation waves’ (campagnes) van Kanzi. De zintuigen vormden weer de basis voor diverse contentformats die niet alleen de merkbekendheid, maar ook de merkactivatie een boost gaven.Google 3H-modelDeze mix van nieuwe content en bestaande campagnes gaven we structuur aan de hand van het Google 3H-model. Door interviews af te nemen met Kanzi-telers en een goedgevulde beeldbank op te stellen, voorzagen we elk land van voldoende input en inspiratie voor invulling van de verschillende lagen binnen het model. Hierdoor ontstond een rode draad die terugkeerde in diverse creatieve formats voor verschillende kanalen.

Project gemaakt voor CADA in de Retail industrie voor een B2B / B2C publiek.We creëerden met CADA een held op sokken, letterlijk. Want met het patent op een speciale no-show sok op zak, wilde het moederbedrijf van CADA niet enkel meer leveren aan grote, internationale merken, maar ook de stap naar een eigen consumentenmerk zetten. ZUID tekende voor het complete strategische, creatieve en technische traject.