14 december 2020 ∙ 6 minuten lezen
De term “Ok Boomer” zal je misschien al eens voorbij hebben zien komen. De eerste paar keren dat je het las dacht je misschien het zal wel, maar de uitdrukking is het laatste jaar steeds populairder geworden. Er zijn zelfs memes, gifs en hele kledinglijnen gericht op “Ok Boomer”. Mocht je nog steeds niet weten […]
Lees meer
17 mei 2020 ∙ 3 minuten lezen
Wat is Employer Branding? Het concept van Employer Branding is in de jaren negentig van de vorige eeuw in Groot-Brittannië ontstaan en heeft zich sindsdien over alle continenten verspreid. Employer Branding weerspiegelt de persoonlijkheid en de waarden die het bedrijf uitdraagt aan zijn werknemers. Haar partners en klanten kunnen erdoor worden beïnvloed. Dit is het […]
Lees meer
16 april 2020 ∙ 6 minuten lezen
Een issue is een oorzaak die je project voor allerlei redenen kan verstoren waardoor het project niet verder gezet kan worden om het beoogde resultaat te behalen. Dit kan altijd en bij iedereen gebeuren. Laat dat net zijn waar issue management in tegemoetkomt. Het helpt om je voor te bereiden op situaties die je niet […]
Lees meer
24 maart 2020 ∙ 4 minuten lezen
Stel je voor: je hebt een nieuwe baan gevonden in het bedrijf van je dromen, je contract is getekend, je bent klaar (of bijna klaar) met je opzegtermijn, je staat te popelen om je toekomstige collega’s te ontmoeten, je nieuwe kantoor te zien en je bureau te organiseren, … Maar dan hoor je plots dat […]
Lees meer
Het succes van een merk en een bedrijf als Sortlist hangt grotendeels af van de mensen die er werken.
Een bedrijf dat in staat is om het juiste talent te werven door middel van sourcing en ze op de juiste manier te integreren in zijn structuur, zal de concurrentie altijd een stap voor zijn.
Of het nu gaat om het genereren van nieuwe ideeën, het opbouwen van klantrelaties of het opbouwen van een sterk werkgeversmerk, human resources hebben een cruciale rol te spelen in de algehele gezondheid van een bedrijf.
Het is in deze categorie dat we onderwerpen onderzoeken zoals het werven, managen of aan boord nemen van nieuwe medewerkers om u te helpen uw HR-merk te versterken ? ? ? ?
